Les moyens

• Présenter des listes aux élections des représentants du personnel.
• Ce site Web pour communiquer avec les salariés d'ILOG nos valeurs et nos avis.
• Des mailing-lists de discussion sur les sujets débattus par les délégués du personnel et le comité d'entreprise.
• Des réunions aussi souvent que nécessaire à participation libre pour faire le point sur les sujets en cours.
• Un bureau motivé pour faire vivre le syndicat.
• Tenir une réunion du bureau au moins une fois tous les deux mois.